Objetivo

El egresado de la Licenciatura en Gestión Empresarial será capaz de establecer la planeación, organización, dirección y evaluación para crear y alcanzar las metas del sector empresa con base en las técnicas y métodos correspondientes a la economía, derecho y contabilidad, así comopara asesorar, orientar y dirigir organizaciones en la creación e innovación de procesos y productos, actuando como  agentes de cambio, con actitud emprendedora ycon un enfoque de responsabilidad social y ética en la implementación de estrategias administrativas, financieras, de capital humano y logística.

Antecedente Académico de Ingreso

Bachillerato o equivalente

Perfil de Ingreso

El aspirante a la Licenciatura en Gestión Empresarialdebe caracterizarse por contar con los conocimientos, habilidades y aptitudes requeridos para cursar el plan de estudios.

Conocimientos en:

• Ciencias económicas y administrativas
  
• Metodología en la investigación
  
• Fundamentos de álgebra
  
• Fundamentos de estadística
  
• Fundamentos de contabilidad
  
• Fundamentos de derecho
  
• Bases teóricas de economía
  
• Procesos matemáticos y lógicos
  
• Herramientas básicas de informática
  

 

Habilidades

• Capacidad de análisis y síntesis
  
• Capacidad de adaptación al autoaprendizaje
  
• Para la toma de decisiones
  
• Comprensión y análisis de textos
  
• Razonamiento lógico-matemático
  
• Orientación hacia el desarrollo de la tecnología
  
• Habilidad matemática
  
• Manejo de la información a través del uso de la computadora
  

 

Aptitudes

• Para relacionarse con otros y trabajar en equipo
  
• Creatividad e ingenio
  
• Interés en el estudio de los procesos matemáticos
  
• Afrontar la toma de decisiones
  
• Interés por la gestión
  
• Disposición para la obtención de información utilizando medios digitales
  
• Adaptación a la innovación tecnológica y educativa
  

Perfil de Egreso

• El egresado de la Licenciatura en Gestión Empresarial desarrollará los siguientes atributos al finalizar el plan de estudios:
  
• Conocimientos
  
• Elementos y procesos de la Administración
  
• Procedimientos correspondientes a las Finanzas
  
• Procesos y métodos de las matemáticas financieras
  
• Características, elementos y procedimientos del álgebra lineal
  
• Procesos y técnicas de la contabilidad
  
• Características y procesos correspondientes al cálculo diferencial e integral
  
• Métodos y técnicas de la estadística descriptiva e inferencial
  
• Normatividad jurídica que rige a las empresas
  
• Reglas jurídicas y normas del derecho fiscal
  
• Elementos jurídicos que rigen la función del gobierno respecto a la economía
  
• Características y procesos de la macroeconomía para la asignación de recursos
  
• Características y procesos de la microeconomía para la asignación de recursos de entidades económicas individuales.
  
• Métodos, enfoques y técnicas de la gestión para optimizar la empresas
  
• Estructura y normatividad jurídica que rige al comercio internacional
  
• Estructura jurídica del derecho laboral
  
• Procesos de administración de la calidad de procesos
  
• Estructura y elementos correspondientes a los costos y presupuestos aplicados a una empresa.
  
• Elementos y características de los contratos
  
• Características y elementos pertenecientes a la innovación y emprendimiento
  
• Elementos y procesos para la interpretación y análisis financiero
  
• Características y elementos para la gestión y administración del capital humano
  
• Elementos y técnicas para la valuación de empresas
  
• Modelos y procedimientos para el análisis de mercados
  
• Procesos y técnicas para la auditoria empresarial y la administración de riesgos
  
• Enfoques teóricos para el desarrollo sustentable en los procesos empresariales
  
• Fundamentos, metodología y herramienta de la investigación
  
• Elementos técnicos para la elaboración y presentación de protocolos de investigación
  
• Fundamentos y estructura gramática del idioma inglés
  

Habilidades:

• Diseñar y evaluar planes de acción para hacer eficientes los procesos en una organización
  
• Identificar áreas de oportunidad de las empresas, integrando las características del entorno y con compromiso ético.
  
• Establecer planes de negocios a fin de incrementar la productividad de las empresas con calidad y liderazgo.
• Evaluar los estados financieros para dar a conocer la situación económica y financiera y los cambios que experimentan las empresas en un periodo determinado.
•  Utilizar los procedimiento y métodos de la microeconomía y macroeconomía para la adecua asignación de recursos.
• Realizar la auditoria de los recursos financieros, humanos, técnicos y materiales.
• Desarrollar la gestión de empresas con total apego a la legislación empresarial y obligaciones fiscales.
• Establecer equipos de trabajo adecuados para gestionar eficientemente una empresa,con habilidades técnicas y estratégicas, que coadyuven al fortalecimiento e innovación de procesos organizacionales.
• Desarrollar e implementar nuevos negocios mediante el diseño, aplicación e innovación de modelos, técnicas y herramientas en finanzas.
• Diagnosticar situaciones de riesgo para las empresas, a fin de establecer planes estratégicos para la solución y toma de decisiones.
• Emplear las técnicas de control para establecer procesos de gestión claros y estructurados, que permitan hacer los procesos más eficientes.

Actitudes

• Disposición para establecer relaciones públicas eficientes.
  

• Interés por establecer proyectos de gestión pertinentes

• Promover una cultura de la calidad y compromiso

• Asumir responsabilidades gerenciales eficaces y eficientes

• Responsabilidad para actuar con legalidad y ética.

• Participación en la solución de problemas de gestión y toma de decisiones

• Disposición de liderazgo para orientar buenas prácticas de gestión.