Objetivo
Diseñar proyectos de gestión del talento humano, integrando los procesos y funciones de
desarrollo y evaluación del personal para optimizar la productividad y competitividad en las
Organizaciones.
Objetivo
Dirigir y promover procesos de cambio e innovación empresarial con la integración de las
herramientas de liderazgo y gestión, generando una cultura del aprendizaje en las
Organizaciones.
Objetivo
Adoptar una visión integral e innovadora basada en las nuevas tendencias para la generación de
empresas y negocios acorde a las necesidades de un contexto globalizado, integrando las
nuevas metodologías para la creación de estas.